Wij helpen organisaties graag met veranderprocessen: van welke aard dan ook. Ons doel is de kwaliteit van het organisatie-, verander- en vernieuwingsvermogen van organisaties te verbeteren. Dat doen we met onze open programma’s, maar ook met specifieke trajecten voor specifieke veranderprocessen. We bieden daartoe programma’s op maat, duale trajecten, werkateliers, workshops en ontwikkelingslabs. Ondersteuning bij veranderprocessen op maat dus!
Legio veranderprocessen
De mogelijkheden voor maatwerk bij Sioo zijn legio. Er hebben dan ook al heel wat professionals uit verschillende organisaties en met uiteenlopende vraagstukken bij ons aan tafel gezeten. Enkele voorbeelden van veranderprocessen waarbij Sioo ondersteuning bood:
- Een HR afdeling uit het bedrijfsleven wil zich herpositioneren en de competenties van haar professionals verder ontwikkelen;
- Een bedrijf in de zakelijke dienstverlening wilde de individuele competenties van haar adviseurs op peil houden, zodat zij klanten goed kunnen ondersteunen bij veranderprocessen;
- Een adviesbureau wil zich herpositioneren, haar klanten kunnen ondersteunen bij veranderprocessen en de ontwikkeling van de professionele competenties van haar adviseurs bewerkstelligen.
- Een grote gemeente vraagt om ondersteuning bij haar ambitie om diverse professionals in o.a. de keten rond jeugdvraagstukken tot samenwerking te bewegen;
Verder ondersteunen wij innovatieteams binnen organisaties en in het interorganisationele veld. We werken samen met tal van organisaties en instellingen die hun verandervermogen willen vergroten en daarom in hun medewerkers willen investeren. U kunt daarbij denken aan ICT-bedrijven, organisaties in de gezondheidszorg, de financiële sector, de agribusiness, de overheid, universiteiten en researchbedrijven, maar ook aan adviesbureaus en interim-managementbureaus. Voor veranderprocessen op maat, moet u bij Sioo zijn.
Verder ondersteunen wij innovatieteams binnen organisaties en in het interorganisationele veld. We werken samen met tal van organisaties en instellingen die hun verandervermogen willen vergroten en daarom in hun medewerkers willen investeren. U kunt daarbij denken aan ICT-bedrijven, organisaties in de gezondheidszorg, de financiële sector, de agribusiness, de overheid, universiteiten en researchbedrijven, maar ook aan adviesbureaus en interim-managementbureaus. Voor leertrajecten op maat en ondersteuning van veranderprocessen moet u bij Sioo zijn.
Wilt u meer weten over onze programma’s op maat? Neem dan gerust contact met ons op.