Designing Complex Organizations

Designing Complex Organizations, Master in de Organisatiekunde is een masteropleiding die u ondersteunt bij het analyseren en herontwerpen van uw eigen organisatiestructuur. Tijdens het programma werkt u aan uw eigen actuele organisatiekundige vraagstukken en/of het realiseren van strategische doelstellingen. Voorbeelden zijn klanttevredenheid, productiviteit, accountability, governance, control, innovatie, kennismanagement, personeelsbetrokkenheid, -retentie en organisatiecultuur. 

Designing Complex Organizations, Master in de Organisatiekunde biedt vernieuwende inzichten over de organisatieprestaties in relatie tot de organisatiestructuur en patronen. Hierbij gaat u uit van een integrale kijk, redeneert u van buiten naar binnen en legt verbanden tussen organisatiedelen en aspecten. Vanuit de strategie betrekt u productie, besturing, verantwoordelijkheidsverdeling, technologie, cultuur en het personeel op elkaar en intervenieert waar nodig. Hierdoor zal de organisatie beter gaan presteren. 

Door het sterke Action Learning karakter heeft Designing Complex Organizations, Master in de Organisatiekunde twee resultaatgebieden. Uzelf ontwikkelt zich tot ‘meester in organisatiekunde’ en leert bedrijven en instellingen gedegen te analyseren en duurzaam te herontwerpen. Al doende begeleidt u uw eigen organisatie naar het verhogen van de toegevoegde waarde en het verbeteren van het interne functioneren.

Succesvol afronden van Designing Complex Organizations, Master in de Organisatiekunde leidt tot de graad Master in Work & Organization (MWO). Daarnaast is Designing Complex Organizations is erkend als beroepsopleiding voor Arbeids & Organisatiekundigen.

Organisatiedesign staat momenteel erg in de belangstelling. In het voorjaar van 2013 start er een nieuwe groep. Bij voldoende interesse overwegen we eventueel eind 2012 al te starten. Bent u geïnteresseerd in deelname, neem dan contact op met programmamanager Brechtje Kessener.