Designing Complex Organizations

Designing Complex Organizations, Master in de Organisatiekunde is een masteropleiding die u ondersteunt bij het analyseren en herontwerpen van uw eigen organisatiestructuur. Tijdens het programma werkt u aan uw eigen actuele organisatiekundige vraagstukken en/of het realiseren van strategische doelstellingen. Voorbeelden zijn klanttevredenheid, productiviteit, accountability, governance, control, innovatie, kennismanagement, personeelsbetrokkenheid, -retentie en organisatiecultuur. 

Vernieuwende inzichten 

Designing Complex Organizations, Master in de Organisatiekunde biedt vernieuwende inzichten over de organisatieprestaties in relatie tot de organisatiestructuur en patronen. Hierbij gaat u uit van een integrale kijk, redeneert u van buiten naar binnen en legt verbanden tussen organisatiedelen en aspecten. Vanuit de strategie betrekt u productie, besturing, verantwoordelijkheidsverdeling, technologie, cultuur en het personeel op elkaar en intervenieert waar nodig. Hierdoor zal de organisatie beter gaan presteren. 

Action Learning

Door het sterke Action Learning karakter heeft Designing Complex Organizations, Master in de Organisatiekunde twee resultaatgebieden. Uzelf ontwikkelt zich tot ‘meester in organisatiekunde’ en leert bedrijven en instellingen gedegen te analyseren en duurzaam te herontwerpen. Al doende begeleidt u uw eigen organisatie naar het verhogen van de toegevoegde waarde en het verbeteren van het interne functioneren.

Master in de Organisatiekunde en Accreditatie

Succesvol afronden van Designing Complex Organizations, Master in de Organisatiekunde leidt tot de graad Master in Work & Organization (MWO). Designing Complex Organizations is erkend als beroepsopleiding voor Arbeids & Organisatiekundigen en is door de Ooa geaccrediteerd. Bekijk hier het accreditatierapport.

Blogs over Desiging Complex Organizations

Gastblog van een oud-deelnemer: Een goed gevulde rugzak

Gastblog van een oud-deelnemer: De realiteit van de DCO in de praktijk

Gastblog van een oud-deelnemer: Een goed herontwerp is een belangrijke stap voor verandering 

DCO geaccrediteerd door Ooa

Methodisch navolgbaar ontwerpen van organisaties

Mooie organisaties ontwerpen 

Kloof tussen bedrijfskundige theorie en praktijk? Pleidooi voor evidence based management

Nieuw systemisch werken op het terras