Coaching

Coaching is een individuele en gerichte vorm van talentontwikkeling in de werkcontext. De toegevoegde waarde kan aanzienlijk zijn op momenten dat het lastig is om zelf uit een vastgelopen situatie of vraagstuk te komen, maar ook als er behoefte bestaat om ongewenste gedragspatronen te doorbreken en te experimenteren met nieuw gedrag. Adviseurs, managers en interim-managers bekleden steeds vaker de rol van coach. Als u wilt reflecteren op uw eigen rol als coach en uw coachvaardigheden verder wil ontwikkelen, dan is de workshop Coaching bedoeld voor u!

De workshop Coaching bestaat uit twee seminars waarin u werkt aan onder andere deze coachthema's:

• de rol van de coach
• directieve coaching
• contracteren
• ontwikkelen van sensitiviteit, empathie, congruentie en transparantie in gesprekken
• fenomenologie bij afscheid nemen

U oefent veel met het voeren van coachgesprekken (onder andere met acteurs). Door deze gesprekken leert u hoe u laat merken dat u échte belangstelling heeft voor degene die u coacht, hoe u omgaat met lastige situaties en hoe u uw eigen emoties hanteert en die van de cliënt.

Tussen de seminars in doet u ervaring op met het geleerde. Uw ervaringen brengt u in tijdens het tweede seminar.