Effectief Veranderen

Het realiseren van veranderingen in organisaties is een complexe opgave. Professionals werken er hard aan om veranderingen aan te brengen in een reeds bestaande organisatie. Toch blijft het moeilijk om te realiseren  wat tijdens de voorbereiding nog zo eenvoudig leek. Het ontwikkelen van een veranderaanpak vraagt om afgewogen keuzen. Vervolgens ontstaan tijdens het veranderen onvoorziene situaties. De uitgezette koers moet bijgesteld. Sommigen zijn enthousiast en werken mee. Anderen vinden het ingewikkeld of zoeken conflict. Welke veranderstrategie kiest u voorafgaand aan de verandering en hoe stuurt u bij? Hoe gaat u om met valkuilen en weerstand? Een doordachte redenering helpt om veranderingen te regisseren en realiseren. 

In de workshop Effectief Veranderen komen de elementen van zo’n redenering aan de orde en past u die toe op uw eigen veranderingsproces. Daarbij besteedt u ook veel aandacht aan weerstand en (uw persoonlijke) beïnvloedingsstijlen. Kortom: hoe kunt u in uw organisatie of voor uw klant een effectievere veranderaar worden?

Na deelname aan de workshop Effectief Veranderen hebt u:

• Ervaring met het ontwikkelen en doordenken van een veranderkundige strategie voor een eigen veranderingsproces.
• Kennis van veranderstrategieën uit andere projecten.
• Inzicht in veel voorkomende vergissingen en mogelijkheden om die aan te pakken.
• Handvatten voor het omgaan met sturingsdilemma’s.
• Kunnen kiezen van een veranderstrategie met oog voor context.
• Inzicht in methoden voor het monitoren van veranderingen.
• Zicht op uw eigen beïnvloedingsstijlen en ideeën voor verbreding van uw gedragsrepertoire.
• Uitgebreidere kennis van interventiemogelijkheden.