Wat doet Sioo?

In onze opleidingen combineren we theorie en praktijk. Organisatieverandering en organisatievernieuwing is het centrale thema, maar daar kijken we steeds vanuit andere perspectieven naar. De praktijk van onze deelnemers is het vertrekpunt. Onze speerpunten zijn: theoretische verdieping, methodische verrijking, professionele versterking en persoonlijke ontwikkeling. Uniek is dat we al deze aspecten combineren in onderlinge samenhang.

Theoretische verdieping, methodische verbreding

We kiezen bewust voor theoretische verdieping in organisatiekundige- en veranderkundige kennisterreinen. We ontsluiten methoden voor het onderzoeken en hanteerbaar maken van vraagstukken rond veranderen en vernieuwen in organisaties én omgeving. We stimuleren de ontwikkeling van professionals door reflectie op eigen handelen, door verdieping en verbreding van het eigen handelingsrepertoire en door hen zelf een positie te laten kiezen in vraagstukken van veranderen en vernieuwen.

Werken aan eigen professionaliteit en die van de organisatie

Onze opleidingen zijn verre van standaard, we ontwikkelen ze rondom de deelnemende professionals en hun organisatie. Dat levert, weten we uit ervaring, de grootse meerwaarde op. In Sioo opleidingen werken deelnemers met elkaar aan hun eigen professionaliteit als verandermanager, adviseur of leider van een organisatie. Met deze persoonlijke professionalisering dragen ze uiteindelijk ook succesvol bij aan de professionaliteit hun organisatie.