Een spannende werkconferentie ontwerpen en leiden
Sommige organisatieveranderingen grijpen zó diep in in de organisatie of er staan dusdanige belangen op het spel, dat de normale veranderprocedures niet toereikend zijn. Bij zulke veranderingen kan de adviseur beslissen zich met alle betrokkenen terug te trekken in een werkconferentie.
Dag hei-dagen. Hallo spannende werkconferentie!
De afgelopen jaren hebben veel organisaties ervaring opgedaan met het inrichten en organiseren van werkconferenties. ‘Hei-dagen’ zijn inmiddels zo ingeburgerd dat enig gevaar voor conferentiemoeheid dreigt. Voor een adviseur valt het niet mee zijn klanten te blijven verrassen met originele ontwerpen en werkvormen. Ook het leiden van conferenties wordt steeds complexer. Oorzaken hiervoor zijn groeiende belangentegenstellingen, toename van externe druk en kritischer klanten. Kortom, voor een succesvolle werkconferentie is meer nodig dan een keurig programma, enkele interactieve werkvormen en een begeleider die de modules netjes verbindt.
Voorwaarden voor een spannende werkconferentie
De adviseur moet beschikken over een uitgekiend ontwerp waarin de inhoudelijke en vaak cerebrale thema’s worden belicht, emotionele onderstromen zichtbaar worden gemaakt en verrassende werkvormen worden ingezet. Daarnaast dient het programma een juiste spanningsopbouw te hebben en moet de begeleider in staat zijn tijdens de conferentie het gesprek te verdiepen en flexibel in te spelen op eventuele onverwachte gebeurtenissen.
Aan de slag met spannende werkconferenties
In de workshop 'een spannende werkconferentie ontwerpen en leiden' gaat u aan de slag met een aanpak die leidt naar een spannende en inspirerende werkconferentie die 'een spa dieper' of 'stap verder' gaat.