Interventies zijn onderdeel van uw werk als organisatieprofessional. Zodra u bij een organisatie in beeld komt, wordt u een actor in het hele systeem en start de beïnvloeding. Uw handelen kan ertoe leiden dat er ruimte komt voor beweging en verandering. Wanneer is een actie een interventie, wat is een passende interventie, wie en wat bepaalt dat eigenlijk? Een goede analyse en redenering kunnen allerlei werkvormen tot interventie maken. Wat doet u dan precies, hoe maakt u beweging? Wat is uw inbreng in wisselwerking met anderen? Dit zijn vragen waar u in de module mee aan de slag gaat. En omdat interveniëren vaak als ambacht gezien wordt, gaat u vooral veel dóen: oefenen, oefenen en nog eens oefenen. Tijdens 'Interventies, bedenken en doen' oefent u met het analyseren van situaties, het bedenken, ontwerpen en uitvoeren van interventies. Er is veel aandacht voor het ontwikkelen van uw eigen interventies en een methodische redenering die u daarbij helpt. Zo leert u om in wisselende contexten met verschillende vragen te interveniëren, om te leren van feedback en het effect in de praktijk en om een eigen interventierepertoire op te bouwen en verder te ontwikkelen U werkt tijdens 'Interventies, bedenken en doen' met eigen casuïstiek, waarin u de aangereikte theorie en modellen vertaalt en integreert. Download nog meer informatie over Interventies, bedenken en doen.
|
||
|---|---|---|
|
|
||