Mail ons

Overzicht

Leren redeneren

Blogpost 16 Aug 2011

Onlangs woonde ik een Sioo-avond bij waar René ten Bos sprak over zijn nieuwste boek: Stilte, geste, stem. “Stilte, geste, stem is een filosofisch drieluik over de momenten waarop non-verbaliteit in de plaats treedt van gesproken taal. Stilte verwijst daarbij naar de afwezigheid van taal en geluid. Geste staat voor het moment waarop het doen belangrijker wordt dan het zeggen. Stem duidt ten slotte op het pure geluid dat (nog) geen taal is. Op de hem eigen meeslepende en aanstekelijke wijze ontsluit Ten Bos een veelal onderdrukt domein van affecten, waarin de mens keer op keer de controle dreigt kwijt te raken.” 

Ik genoot niet alleen van de inhoud die langskwam, heel interessant voor alle professionals in organisaties, maar vooral van de manier waarop René zijn verhaal vertelt. Soepel redenerend, gelardeerd met concrete praktijkvoorbeelden, verheffend, met humor en confronterend, uitwaaierend en toch ook weer mooi terug naar de hoofdlijn. Later vond ik nog een prachtig radio-interview.

Leren redeneren

Zo mooi redeneren als Rene ten Bosch, daar moet je echt talent voor hebben, maar is ook zeker (deels) te leren. Daarom is ‘Leren Redeneren’ een belangrijke rode draad in Sioo-opleidingen en dat begint bij Essentials in Consulting and Change; redeneren, zowel in een gesprek als op papier (bijvoorbeeld in een offerte). Een professional hoort zijn opdrachtgever mee te kunnen nemen in zijn visie op het vraagstuk en in de oplossingsrichtingen die hij of zij voorstelt. Een van de moeilijkste aspecten daarvan is het uit elkaar kunnen houden van feiten en interpretaties.

Essentials in Consulting and Change

In Essentials in Consulting and Change maken deelnemers dan ook offertes, waar ze feedback op krijgen en veranderplannen met een veranderredenering: Wat is de context, het vraagstuk, wat is mijn interpretatie, welke oplossingsrichtingen zie ik voor me en hoe stel ik me de aanpak van het vraagstuk voor? Deelnemers leren in gesprekken met opdrachtgevers redenaties te bouwen die navolgbaar zijn.

Nieuwsgierig geworden?

ONTDEK DE ECC!

Onlangs woonde ik een Sioo-avond bij waar René ten Bos sprak over zijn nieuwste boek: Stilte, geste, stem. “Stilte, geste, stem is een filosofisch drieluik over de momenten waarop non-verbaliteit in de plaats treedt van gesproken taal. Stilte verwijst daarbij naar de afwezigheid van taal en geluid. Geste staat voor het moment waarop het doen belangrijker wordt dan het zeggen. Stem duidt ten slotte op het pure geluid dat (nog) geen taal is. Op de hem eigen meeslepende en aanstekelijke wijze ontsluit Ten Bos een veelal onderdrukt domein van affecten, waarin de mens keer op keer de controle dreigt kwijt te raken.” 

Ik genoot niet alleen van de inhoud die langskwam, heel interessant voor alle professionals in organisaties, maar vooral van de manier waarop René zijn verhaal vertelt. Soepel redenerend, gelardeerd met concrete praktijkvoorbeelden, verheffend, met humor en confronterend, uitwaaierend en toch ook weer mooi terug naar de hoofdlijn. Later vond ik nog een prachtig radio-interview.

Leren redeneren

Zo mooi redeneren als Rene ten Bosch, daar moet je echt talent voor hebben, maar is ook zeker (deels) te leren. Daarom is ‘Leren Redeneren’ een belangrijke rode draad in Sioo-opleidingen en dat begint bij Essentials in Consulting and Change; redeneren, zowel in een gesprek als op papier (bijvoorbeeld in een offerte). Een professional hoort zijn opdrachtgever mee te kunnen nemen in zijn visie op het vraagstuk en in de oplossingsrichtingen die hij of zij voorstelt. Een van de moeilijkste aspecten daarvan is het uit elkaar kunnen houden van feiten en interpretaties.

Essentials in Consulting and Change

In Essentials in Consulting and Change maken deelnemers dan ook offertes, waar ze feedback op krijgen en veranderplannen met een veranderredenering: Wat is de context, het vraagstuk, wat is mijn interpretatie, welke oplossingsrichtingen zie ik voor me en hoe stel ik me de aanpak van het vraagstuk voor? Deelnemers leren in gesprekken met opdrachtgevers redenaties te bouwen die navolgbaar zijn.

Nieuwsgierig geworden?

ONTDEK DE ECC!