Mail ons

Overzicht

“Managers – not MBA’s”, maar wel Sioo’s!

Blogpost 25 Nov 2010

Afgelopen zondag sprak journalist Jeroen Smit in de serie ‘Leiders gezocht’ met Henry Mintzberg. Mintzberg schetste dat de MBA opleidingen op een verkeerde manier, de verkeerde mensen, in verkeerde vakken opleiden. Zijn conclusie is dat MBA’ers ongeschikt zijn als manager!

Eerlijk gezegd heb ik zijn boek “Managers – not MBA’s”  zelf niet gelezen. Des te leuker was het om Mintzberg dezelfde argumenten te horen noemen als ik destijds gebruikte om een expliciet organisatiekundige programma binnen het Sioo opleidingspalet te verantwoorden. Bij de ontwikkeling van het ‘Desiging Complex Organizations programma’ vroegen  collega’s me waarom we een MBA achtig programma zouden moeten voeren  – want die waren er toch al zoveel….

Belofte van MBA’s

‘Maar het gaat nog steeds niet goed genoeg binnen Nederlands ondernemingen en instellingen!’ was mijn repliek. ‘Dus MBA’s maken hun belofte niet waar!’ Ik vond, en vind, dat organisatieprofessionals hun organisatie beter moeten snappen en organiseren zodat de ambities echt waargemaakt worden. Tegen mijn collega’s: ‘Alleen het veranderproces goed kunnen vormgeven is niet genoeg – je moet ook weten dat de beoogde nieuwe organisatie beter zal presteren!’

En dan wordt het een typisch Sioo-programma: een programma met een meervoudige en integrale benadering van de organisatie en een hoog action learning-gehalte voor mensen met organisatie ervaring. Dus geen functionele MBA-indeling in vakken als Marketing, Strategie, Human Resources en Logistiek zonder de samenhang ertussen te leren kennen. Dus geen casestudies maar werken aan de eigen organisatie. Dus geen onervaren deelnemers maar deelnemers die elk hun eigen expertise meebrengen en waarmee we het organisatiekundig vakgebied binnen het programma kunnen doorontwikkelen!

Sioo’s variant van de MBA dat wel geïntegreerd werkt, heet Organiseren en Ontwerpen van Organisaties, een Build Your Own Academy track die je naar jouw behoeften kunt inrichten.

ONTDEK DE OOO!

Afgelopen zondag sprak journalist Jeroen Smit in de serie ‘Leiders gezocht’ met Henry Mintzberg. Mintzberg schetste dat de MBA opleidingen op een verkeerde manier, de verkeerde mensen, in verkeerde vakken opleiden. Zijn conclusie is dat MBA’ers ongeschikt zijn als manager!

Eerlijk gezegd heb ik zijn boek “Managers – not MBA’s”  zelf niet gelezen. Des te leuker was het om Mintzberg dezelfde argumenten te horen noemen als ik destijds gebruikte om een expliciet organisatiekundige programma binnen het Sioo opleidingspalet te verantwoorden. Bij de ontwikkeling van het ‘Desiging Complex Organizations programma’ vroegen  collega’s me waarom we een MBA achtig programma zouden moeten voeren  – want die waren er toch al zoveel….

Belofte van MBA’s

‘Maar het gaat nog steeds niet goed genoeg binnen Nederlands ondernemingen en instellingen!’ was mijn repliek. ‘Dus MBA’s maken hun belofte niet waar!’ Ik vond, en vind, dat organisatieprofessionals hun organisatie beter moeten snappen en organiseren zodat de ambities echt waargemaakt worden. Tegen mijn collega’s: ‘Alleen het veranderproces goed kunnen vormgeven is niet genoeg – je moet ook weten dat de beoogde nieuwe organisatie beter zal presteren!’

En dan wordt het een typisch Sioo-programma: een programma met een meervoudige en integrale benadering van de organisatie en een hoog action learning-gehalte voor mensen met organisatie ervaring. Dus geen functionele MBA-indeling in vakken als Marketing, Strategie, Human Resources en Logistiek zonder de samenhang ertussen te leren kennen. Dus geen casestudies maar werken aan de eigen organisatie. Dus geen onervaren deelnemers maar deelnemers die elk hun eigen expertise meebrengen en waarmee we het organisatiekundig vakgebied binnen het programma kunnen doorontwikkelen!

Sioo’s variant van de MBA dat wel geïntegreerd werkt, heet Organiseren en Ontwerpen van Organisaties, een Build Your Own Academy track die je naar jouw behoeften kunt inrichten.

ONTDEK DE OOO!