Mail ons

Overzicht

Sioo’s Spreekgestoelte: Cor Lambregts

Blogpost 28 Jan 2020

In ‘Sioo’s spreekgestoelte’ laten we alumni aan het woord over hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Froukje Thijs geeft het stokje door aan Cor Lambregts, hoofd P&O van het St. Jans Gasthuis, een ziekenhuis in Weert. Cor is “leer- en ontwikkelverslaafd” en komt zelf dan ook met enige regelmaat bij Sioo terug. In 2017-2018 volgde hij een ‘à la carte’ traject binnen Sioo’s Build Your Own Academy. Ondanks zijn leeftijd (64) is hij al weer met een volgende leeractiviteit aan de slag. Dit keer organiseert hij die zelf.

Cor is een schoolvoorbeeld van ‘levenslang leren’. Hij ging na de lagere school naar de mavo, om daarna de havo en het atheneum te volgen en vervolgens in militaire dienst te gaan. Cor: “Toen wist ik nog altijd niet wat ik wilde studeren. Ik had me al ingeschreven voor een studie Chinees, maar antropologie leek me toch leuker.” En zo geschiedde. In die tijd ging Cor al veel op reis met zijn broer, naar Nepal, India, Thailand, maar ook naar Zuid-Amerika. Twee nieuwsgierige jonge mannen die met een rugzak op de wereld rond reisden. “Dat was toen nog lang niet zo gewoon als nu we praten toch over ongeveer 40 jaar geleden.”

Medische antropologie en sociologie

Cor studeerde af in medische antropologie en sociologie. In 1983 deed hij in Indonesië zijn afstudeer- en veldonderzoek naar de efficiëntie en effectiviteit van particuliere en publieke gezondheidszorg in Palembang, Zuid-Sumatra om in 1985 af te studeren in medische antropologie. “Helaas was er destijds geen werk voor een antropoloog. Ik heb toen wel nagedacht om met een paar medestudenten onze eigen consultancypraktijk op te zetten, maar niet gedaan. Ik kwam terecht bij een callcenter en leerde later in een traineeship bij Philips het P&O-vak kennen.”

Daarna maakte Cor een overstap naar AKZO Nobel, eerst werkte hij vanuit Hoofddorp en later op verschillende ander locaties. “Tegenwoordig heb je vaker een vaste stek van waaruit je dan gaat reizen in plaats van je hele gezin mee te slepen. Vervolgens werkte Cor bij VNU dagbladen in Den Bosch, dat later Wegener werd. “Maar ik raakte toen zo ver van de praktijk af dat ik iets anders ging zoeken. We wonen nu al jaren naar volle tevredenheid in Eindhoven en sindsdien werk ik in Weert.” Vanaf 2003 werk ik in het ziekenhuis, terug bij de sector waar ik mijn studie afrondde.”

Levenslang nieuwsgierig

Hij hield niet op met studeren en volgde bij Tias een ‘Master in Management and Organization’, om daarna een aantal rechtsvakken te volgen bij de Open Universiteit. “Het was heel bijzonder om vakken te volgen met jonge studenten, maar heel leuk. Je krijgt het niet cadeau, avond na avond zat ik te studeren.” Een bijzondere leergierigheid dus. “Ik ben heel nieuwsgierig, want ik heb gezien dat het anders kan gaan. Het bedrijfsleven zit niet te wachten op iemand die een voor hen wat vreemde studiekeuze heeft gemaakt. Daarmee kan je professionele eindstation al bepaald. Daarom blijf ik leren en mezelf ontwikkelen, maar als ik nu opnieuw zou moeten kiezen, zou ik waarschijnlijk toch weer voor antropologie kiezen, ondanks het plezier waarmee ik de studies aan Tias en de Open Universiteit heb gevolgd.”

In 1997 kwam Cor voor het eerst bij Sioo om Succesvol Verandering Organiseren te volgen. “Ik zocht een combinatie tussen het cognitieve, met kennis en kunde over organisatie en veranderkunde, én ontwikkeling van het persoonlijke. Je eigen professionele ontwikkeling in interactie met anderen, dat vond ik heel waardevol.” Nadat hij zijn master bij Tias had afgerond, dacht Cor weer aan Sioo om zelf een traject te kunnen samenstellen met Build Your Own Academy. “Ik koos onder andere voor de workshops Impact in Gesprekken, Dealen met Belangentegenstellingen, Omgaan met Groepsdynamiek en Persoonlijke Effectiviteit. Deze combinatie vormde voor mij een goede ondersteuning voor de ingewikkelde werksituatie waarin ik toen zat. Ik leerde om me staande te houden in een dynamiek van macht, voorgenomen maar niet doorgegane fusies en ontvlechting.” Het bewaken van zijn eigen autonomie en het beschermen van zichzelf en anderen was voor Cor een belangrijk vraagstuk.

Hoofd, hart en buik

De meerwaarde van Sioo’s aanpak ligt voor Cor in de koppeling van ‘hoofd, hart en buik’. “De combinatie van gedegen wetenschappelijke theorie en organisatieontwikkeling vanuit de menselijke maat helpt inzicht te krijgen in hoe je je tot jezelf en anderen verhoudt.” Tijdens zijn slotgesprek met leermanager Joke Vriesema werd Cor nog eens geprikkeld. “Joke vroeg me wat ik de komende jaren wilde gaan doen. Dat was een best confronterende, maar ook heel inspirerende vraag. Ik had twee gedachten: verdieping in de organisatieantropologie of het leren schrijven van essays. Het werd dat laatste, zonder dat het eerste uit het oog wordt verloren.”

Meer weten over Sioo’s alumninetwerk? Ontdek ons alumni-aanbod en de verhalen uit ons netwerk!

In ‘Sioo’s spreekgestoelte’ laten we alumni aan het woord over hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Froukje Thijs geeft het stokje door aan Cor Lambregts, hoofd P&O van het St. Jans Gasthuis, een ziekenhuis in Weert. Cor is “leer- en ontwikkelverslaafd” en komt zelf dan ook met enige regelmaat bij Sioo terug. In 2017-2018 volgde hij een ‘à la carte’ traject binnen Sioo’s Build Your Own Academy. Ondanks zijn leeftijd (64) is hij al weer met een volgende leeractiviteit aan de slag. Dit keer organiseert hij die zelf.

Cor is een schoolvoorbeeld van ‘levenslang leren’. Hij ging na de lagere school naar de mavo, om daarna de havo en het atheneum te volgen en vervolgens in militaire dienst te gaan. Cor: “Toen wist ik nog altijd niet wat ik wilde studeren. Ik had me al ingeschreven voor een studie Chinees, maar antropologie leek me toch leuker.” En zo geschiedde. In die tijd ging Cor al veel op reis met zijn broer, naar Nepal, India, Thailand, maar ook naar Zuid-Amerika. Twee nieuwsgierige jonge mannen die met een rugzak op de wereld rond reisden. “Dat was toen nog lang niet zo gewoon als nu we praten toch over ongeveer 40 jaar geleden.”

Medische antropologie en sociologie

Cor studeerde af in medische antropologie en sociologie. In 1983 deed hij in Indonesië zijn afstudeer- en veldonderzoek naar de efficiëntie en effectiviteit van particuliere en publieke gezondheidszorg in Palembang, Zuid-Sumatra om in 1985 af te studeren in medische antropologie. “Helaas was er destijds geen werk voor een antropoloog. Ik heb toen wel nagedacht om met een paar medestudenten onze eigen consultancypraktijk op te zetten, maar niet gedaan. Ik kwam terecht bij een callcenter en leerde later in een traineeship bij Philips het P&O-vak kennen.”

Daarna maakte Cor een overstap naar AKZO Nobel, eerst werkte hij vanuit Hoofddorp en later op verschillende ander locaties. “Tegenwoordig heb je vaker een vaste stek van waaruit je dan gaat reizen in plaats van je hele gezin mee te slepen. Vervolgens werkte Cor bij VNU dagbladen in Den Bosch, dat later Wegener werd. “Maar ik raakte toen zo ver van de praktijk af dat ik iets anders ging zoeken. We wonen nu al jaren naar volle tevredenheid in Eindhoven en sindsdien werk ik in Weert.” Vanaf 2003 werk ik in het ziekenhuis, terug bij de sector waar ik mijn studie afrondde.”

Levenslang nieuwsgierig

Hij hield niet op met studeren en volgde bij Tias een ‘Master in Management and Organization’, om daarna een aantal rechtsvakken te volgen bij de Open Universiteit. “Het was heel bijzonder om vakken te volgen met jonge studenten, maar heel leuk. Je krijgt het niet cadeau, avond na avond zat ik te studeren.” Een bijzondere leergierigheid dus. “Ik ben heel nieuwsgierig, want ik heb gezien dat het anders kan gaan. Het bedrijfsleven zit niet te wachten op iemand die een voor hen wat vreemde studiekeuze heeft gemaakt. Daarmee kan je professionele eindstation al bepaald. Daarom blijf ik leren en mezelf ontwikkelen, maar als ik nu opnieuw zou moeten kiezen, zou ik waarschijnlijk toch weer voor antropologie kiezen, ondanks het plezier waarmee ik de studies aan Tias en de Open Universiteit heb gevolgd.”

In 1997 kwam Cor voor het eerst bij Sioo om Succesvol Verandering Organiseren te volgen. “Ik zocht een combinatie tussen het cognitieve, met kennis en kunde over organisatie en veranderkunde, én ontwikkeling van het persoonlijke. Je eigen professionele ontwikkeling in interactie met anderen, dat vond ik heel waardevol.” Nadat hij zijn master bij Tias had afgerond, dacht Cor weer aan Sioo om zelf een traject te kunnen samenstellen met Build Your Own Academy. “Ik koos onder andere voor de workshops Impact in Gesprekken, Dealen met Belangentegenstellingen, Omgaan met Groepsdynamiek en Persoonlijke Effectiviteit. Deze combinatie vormde voor mij een goede ondersteuning voor de ingewikkelde werksituatie waarin ik toen zat. Ik leerde om me staande te houden in een dynamiek van macht, voorgenomen maar niet doorgegane fusies en ontvlechting.” Het bewaken van zijn eigen autonomie en het beschermen van zichzelf en anderen was voor Cor een belangrijk vraagstuk.

Hoofd, hart en buik

De meerwaarde van Sioo’s aanpak ligt voor Cor in de koppeling van ‘hoofd, hart en buik’. “De combinatie van gedegen wetenschappelijke theorie en organisatieontwikkeling vanuit de menselijke maat helpt inzicht te krijgen in hoe je je tot jezelf en anderen verhoudt.” Tijdens zijn slotgesprek met leermanager Joke Vriesema werd Cor nog eens geprikkeld. “Joke vroeg me wat ik de komende jaren wilde gaan doen. Dat was een best confronterende, maar ook heel inspirerende vraag. Ik had twee gedachten: verdieping in de organisatieantropologie of het leren schrijven van essays. Het werd dat laatste, zonder dat het eerste uit het oog wordt verloren.”

Meer weten over Sioo’s alumninetwerk? Ontdek ons alumni-aanbod en de verhalen uit ons netwerk!