Mail ons

Waarom Sioo Advies voor jouw organisatie?

✔ Naast de meest complete kennis rond organiseren, veranderen en leiderschap hebben wij ook dé state-of-the art expertise rond adviseren in huis.
✔ Wij hechten sterk aan ‘precisie’ op alle vlakken; we zijn nauwkeurig in de analyse van het vraagstuk en maken het traject niet groter dan nodig.
✔ Als netwerkorganisatie werken we alleen met de beste consultants voor de opdracht. Samen zetten we graag onze tanden in complexe vragen, daar krijgen we energie van!

Wij helpen je graag verder

Angélique Triesscheijn – van Groeninghen

 

Durk Piet de Vries

 

vries@sioo.nl

06-20449944

Organisaties opereren in een steeds dynamischere wereld met veel complexe vraagstukken. Hoe kun je 'het juiste pad' kiezen in een veelheid aan informatie, belangen en perspectieven? Niet voor niets luidt onze missie: "Sioo draagt bij aan de ontwikkeling van individu, organisatie en samenleving. Sioo daagt uit om samen en met precisie ruimte te maken voor het ware, het schone en het goede." Wij maken ruimte voor 'het andere perspectief' en zijn in staat de kracht van tegengestelde perspectieven optimaal te benutten en productief te maken. Onze ruime ervaring met complexe vraagstukken van organisaties, bestuurders en professionals vertaalt zich in een duurzaam en integratief advies voor opdrachtgevers bij zowel overheden en non-profitorganisaties als in het bedrijfsleven.

Waar kunnen we je mee helpen?

  • Een 'rafelige' vraagstelling over een complexe situatie

    Een 'rafelige' vraagstelling over een complexe situatie

    Voor Sioo is een rafelige, ‘onaffe’ vraagstelling inherent aan de complexiteit die veel hedendaagse organisaties kenmerkt. In onze aanpak wordt die complexiteit niet genegeerd en zal er niet worden geadviseerd op basis van een eenduidige, begrensde aanpak. Samen met de opdrachtgever gaan we aan de slag met de ongestructureerde of paradoxale vraag. We maken het niet eenvoudiger dan het is, maar hanteren een stapsgewijze, onderzoekende en oplossingsgerichte benadering die recht doet aan het meerduidige en dubbelzinnige karakter van de situatie.

  • De ambitie werkend krijgen, samen en met precisie

    De ambitie werkend krijgen, samen en met precisie

    Bij ons geen rapporten die verdwijnen in een la. We willen onze opdrachtgevers echt verder helpen bij het ontwikkelen op individueel en op organisatieniveauDe ambitie van de opdrachtgever werkend krijgen, dat is wat ons drijft. Samen onderzoeken we wat een helpende volgende stap kan zijn, met respect en diepgaande belangstelling voor de verantwoordelijkheid die de opdrachtgever heeft om de eerstvolgende passende interventie te kiezen. We werken niet met een vaste, vooraf bepaalde methode, maar ontwikkelen een open dialogische en persoonlijke relatie met elkaar.

  • Een netwerk van ervaren adviseurs

    Een netwerk van ervaren adviseurs

    Sioo’s netwerk bestaat uit ruim 250 ervaren adviseurs, wetenschappers, professionals en bestuurders die vraagstukken als het jouwe hebben doorleefd. Doordat we een netwerkorganisatie zijn, zijn we onafhankelijk in onze keuze voor de meest ervaren adviseurs. Daardoor kunnen we steeds precies die expertise inzetten die op dat moment noodzakelijk is. Naast wetenschappelijke kennis zetten we ook sterk in op bestuurlijke en sectorexpertise, gebaseerd op ruime ervaring. Naast onze expertise op vlak van organisatie- en veranderkunde, leiderschap en advieskunde brengen we ook onze ervaring rond leren en ontwikkelen in. Bovendien zijn onze inspanningen steeds gericht op het duurzaam bijdragen aan de prestaties van de opdrachtgever als maatschappelijke speler

  • Een eigenzinnige en meervoudige benadering

    Een eigenzinnige en meervoudige benadering

    Of we nu gevraagd worden een lopend verandertraject onder de loep te nemen, de samenwerking in een ecosysteem te verbeteren of dat het gaat om het werkend krijgen van een nieuwe besturingsfilosofie, we werken altijd multidisciplinair. Binnen onze expertisegebieden gebruiken we steeds een meervoudig perspectief; we blijven weg van onesize-fits-all-aanpakken, en dagen onszelf en de opdrachtgever uit om het vraagstuk vanuit verschillende zienswijzen te benaderenWe onderzoeken hoe patronen in de organisatie helpend of belemmerend werken voor de realisatie van de doelstellingen. We zijn gericht op het doorbreken van impasses in en tussen organisaties. Hierdoor kunnen we het lerend vermogen van de organisatie vergroten en zijn we samen met de opdrachtgever in staat een duurzamere impact te creëren.