Over Sioo
Sioo is dè interuniversitaire ambachtsschool die mensen en organisaties wendbaar maakt in veranderings- en organisatieprocessen. Sioo is in 1958 opgericht door acht Nederlandse universiteiten, mede op initiatief van de organisatieadvieswereld.
Voor wie?
Wij zijn er voor iedereen die voor uitdagende organisatie- en verandervraagstukken staat. En die daarom beter wil worden in het aanjagen, managen, inspireren, organiseren en vernieuwen. Veel mensen weten Sioo te vinden, zoals bestuurders, (interim)managers, kwartiermakers, stafspecialisten en adviseurs. Zij zijn werkzaam bij overheden, non-profitorganisaties en bedrijfsleven.
Wat doen we?
Organisaties – en de mensen die er werken – moeten voortdurend zien te anticiperen op vraagstukken die op hen afkomen. Hun wendbaarheid is voor een groot deel bepalend voor blijvend succes, rendement en (maatschappelijke) toegevoegde waarde . De vraag is hoe zij met souplesse daarin het goede kunnen doen.
Sioo is ervan overtuigd dat alleen kennis daarbij niet volstaat. Mensen en hun organisaties worden pas écht wendbaar, als zij leren over veranderingsprocessen in hun eigen context. Vanuit hun eigen vraagstukken, met een kritische blik op kennis en modellen en met een voldragen redenering onder de veranderopgave en eigen handelen. Dat kan alleen door actuele en urgente vraagstukken uit de praktijk te vervlechten met kennis uit de organisatie- en veranderkunde en daarmee te experimenteren. Dat is exact wat Sioo doet.
Een krachtige leeromgeving
Sioo organiseert een krachtige en inspirerende leeromgeving. Die richten we zo in dat er snel en zichtbaar resultaat is. Nieuwe inzichten zijn dezelfde dag al bruikbaar. De professionaliteit van mensen groeit. Organisatieontwikkelingen en innovatie zijn zo in goede banen te leiden. En kennis uit de praktijk en het vakgebied vloeien samen tot de beste oplossingen. Wie met Sioo werkt, investeert duurzaam in eigen verandervermogen en van de eigen organisatie. U houdt voor altijd fascinatie voor de organisatie- en veranderkunde.
Ons succes
We dagen u uit om vanuit verschillende perspectieven naar veranderings- en organisatievraagstukken te kijken. Dat levert een bredere zienswijze op én de beste kansen om het goede te doen. Vanaf dag één combineren we de elementen: theoretische verdieping, toepassing in de eigen praktijk én persoonlijke groei. Die samenhang versterkt het leereffect.
Het praktijkgericht leren verweven we goed doordacht in de leertrajecten. U analyseert, zoekt oplossingen en u probeert ze direct uit. Tegelijkertijd brengt u uw ervaringen en resultaten weer in binnen het leertraject. We scheppen structureel gelegenheid om te spiegelen en te sparren met mensen die voor vergelijkbare veranderings- en organisatievraagstukken staan en we maken veel ruimte om uw eigen, persoonlijke stijl te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Wat hebben we in huis?
Sioo weet rond organisatie- en verandervraagstukken feilloos de brug te slaan tussen wetenschap en praktijk. Daarin zijn we al 60 jaar succesvol. Sioo is opgericht om het vakgebied tegelijk een wetenschappelijke èn praktijkgerichte impuls te geven. Daarom werken bij Sioo alleen mensen die zelf de hitte van veranderings- en organisatieprocessen kennen. Zij hebben een bestuurlijke of managementachtergrond, of zijn adviseur. Ze weten uit ervaring wat er nodig is om in de weerbarstige praktijk optimaal te handelen. Tegelijkertijd dragen ze met passie bij aan de ontwikkeling van hun vakgebied. Omgekeerd laten zij zich in hun denken en doen continu voeden door wetenschappelijk toegepaste kennis.
Van workshop tot mastertraject; bij Sioo zit u goed als het tijd is voor een andere aanpak, omdat meer van hetzelfde niet werkt!