Mail ons

Interim-Management en Organisatieverandering

  • Duur Flexibel
  • Kosten € 10.895
  • Belasting 272 uur
  • Verblijfskosten € 1.855

  • Verwerf een ideale mix van competenties en versterk jouw professionele handelen als interim-manager
  • Schat beter in welke bijdrage een organisatie nodig heeft en of jij die kan leveren
  • Ontwikkel je vermogen van aanpak te veranderen als de situatie daartoe noopt
  • Leer beter kijken en je eigen vermogens in te zetten om zo effectiever en wendbaarder te worden
Interim-Management en Organisatieverandering
Aanmelden opleiding Download brochure

Wij helpen je graag verder

Judie van Breukelen
Programmamanager
breukelen@sioo.nl

Anoek Huisman
Programmacoördinator
huisman@sioo.nl

  • Interim-managers moeten vaak in korte tijd en met effect een beweging op gang brengen. Dat vraagt om daadkrachtig en resultaatgericht optreden. Als interim-manager moet je daarom goed kunnen omgaan met mensen, oog hebben voor het krachtenveld en voldoende rekening houden met organisatieculturen. Je moet een brede blik op vraagstukken hebben en veranderkundig onderlegd zijn om veranderingen echt te kunnen realiseren. Bovendien heb je een scherp profiel nodig om in de grote groep interim-managers op te vallen en onderscheidend te zijn.

    Om deze groep managers optimaal toe te rusten heeft Sioo binnen Build Your Own Academy de track ‘Interim-Management en Organisatieverandering’ (IM&O) ontwikkeld. Het traject bestaat uit de workshops Veranderkunde, Organisatiediagnose en Dealen met Belangentegenstellingen. Daarnaast volg je een intensief intervisietraject van vier bijeenkomsten met een zorgvuldig samengestelde groep van vakgenoten. Met deze groep volg je ook twee themadagen: ‘Leiderschap’ en ‘Impact in lastige gesprekken’. Gedurende de gehele track word je begeleid door een intervisiedocent en coach. Zij dagen je uit tot stevige reflectie. In het eindgesprek met de coach staan we stil bij de ontwikkeling die je hebt doorgemaakt. We halen gezamenlijk ‘het net’ op, bekijken de vangst en blikken vooruit naar kansen in de toekomst.

  • De track ‘Interim-Management en Organisatieverandering’ is bedoeld voor managers met tijdelijke opdrachten op het terrein van veranderen en leidinggeven. Interim-managers komen vaak in ‘messy situations’ terecht. Dat maakt dat zij in korte tijd en met effect een beweging op gang moeten brengen. Zij willen zich versterken op veranderkundig vlak, zodat ze veranderingen echt kunnen realiseren.

  • Mieke Moor
    Vrij Werk
    Gérard Vreman
    Vreman BV
    drs. Maurits Jan Vink CMC
    Vink | Mediation en Procesbegeleiding
    prof. dr. Jaap van Muijen
    Nyenrode Business Universiteit
    Theo Hermsen MSc
    Theo Hermsen Organisatieadvies
    Jaap van 't Hek MCM CMC
    Organisatievragen
    Hanneke Elink Schuurman
    Zelfstandig gevestigd adviseur
    Jelger Spijkerboer MA
    Veranderkompas
    Overzicht docenten
  • De startdatum en duur van het traject ‘Interim-Management en Organisatieverandering’ worden op maat en in overleg bepaald. Op basis van een persoonlijk intakegesprek maken wij een voorstel op maat.

    Sioo werkt samen met Sociëteit Quintessence, een kennisplatform voor interim-management dat is opgericht door Nive.

    Overige informatie

    De deelnamekosten (vrijgesteld van BTW) zijn exclusief verblijf- en literatuurkosten. De literatuurkosten zijn €75.

    Return On Investment

    Ben je geïnteresseerd, maar twijfel je nog of moet je je werkgever overtuigen?
    In dit document lees je meer over onze visie op leren en ontwikkelen en de Return On Investment van een Sioo-opleiding.

  • “Tijdens de leiderschapsdag heb ik een model leren kennen op basis waarvan ik mijn eigen leiderschapsstijl en gedrag herkende.”
    “Van de themadag Impact in Gesprekken neem ik mee hoe je een duidelijke boodschap overbrengt, hoe je niet teveel moet willen zeggen en hoe ik mijn manager de probleemeigenaar kan maken door hem eenvoudig en duidelijk aan te spreken op zijn rol en zijn belang.”