Onze maatschappij wordt complexer, onze aandacht versnippert, organisatievormen veranderen en ecosystemen zijn continu onderhevig aan wijzigingen. Leidinggevenden worden niet meer per definitie gezien als leiders, terwijl de complexiteit van het ondernemen in toenemende mate behoefte heeft aan leiderschap op verschillende niveaus in de organisatie: persoonlijk, team en systemisch. Organisaties hebben behoefte aan leiders die de status-quo voortdurend uitdagen, met aandacht voor de organisatie, de mensen erin en de maatschappij eromheen. Maar dergelijk leiderschap vereist eerst een grondige zelfreflectie. Welk type leider ben je? Wat zijn je sterktes en zwaktes? Hoe kun je jouw leiderschap aanpassen?
In deze summerschool krijgen professionals die meer leiderschap willen opnemen meer inzicht in het brede spectrum van leiderschap en hoe zij zich hiertoe verhouden. Op basis van wetenschappelijk onderbouwde theorieën krijg je een duidelijk beeld van hoe persoonlijk leiderschap, teamleiderschap en systemisch leiderschap en de verbinding tussen deze niveaus een organisatie positief of negatief kunnen beïnvloeden en waarom leiderschap contextgebonden gegeven is.
Wat levert het op?
De Summerschool Leiderschap geeft je meer inzicht in je eigen, team- en organisatiepatronen en hoe die jouw leiderschap steunen of hinderen. Dankzij die nieuw verworven zelfkennis zul je bewuster kunnen omgaan met situaties waarin je leiderschapskwaliteiten op de proef worden gesteld. Je creëert een kader om veranderings- en innovatieprocessen zo efficiënt mogelijk te begeleiden en de mensen om je heen op de juiste manier te stimuleren.
Door je adaptief leiderschap kun je invloed blijven uitoefenen in steeds veranderende omstandigheden, omdat je in staat zult zijn om ook in een complexe omgeving proactief te blijven en de context te definiëren. Door de verschillende achtergronden van de deelnemers word je geconfronteerd met nieuwe invalshoeken die je eigen overtuigingen beïnvloeden en je in staat stellen je leiderschapsrol zinvoller in te vullen.
Voor wie?
De Summerschool is bedoeld voor professionals die bereid zijn hun leiderschapsrol onder de loep te nemen en kijkend vanuit de organisatie op zoek willen gaan naar een grotere impact door een bredere kennis van moderne functies die leiderschap in teams en systemen vervult, en meer inzicht te verwerven in hun eigen leiderschap. Vaak zijn het professionals die actief betrokken zijn bij veranderingstrajecten en bereid zijn om dingen in vraag te stellen. De variëteit aan achtergronden en ervaringen van de deelnemers draagt bij aan de meerwaarde van de leergroep.
Klik rechts op de brochure en ontdek meer over de concrete invulling van dit programma.
Onze maatschappij wordt complexer, onze aandacht versnippert, organisatievormen veranderen en ecosystemen zijn continu onderhevig aan wijzigingen. Leidinggevenden worden niet meer per definitie gezien als leiders, terwijl de complexiteit van het ondernemen in toenemende mate behoefte heeft aan leiderschap op verschillende niveaus in de organisatie: persoonlijk, team en systemisch. Organisaties hebben behoefte aan leiders die de status-quo voortdurend uitdagen, met aandacht voor de organisatie, de mensen erin en de maatschappij eromheen. Maar dergelijk leiderschap vereist eerst een grondige zelfreflectie. Welk type leider ben je? Wat zijn je sterktes en zwaktes? Hoe kun je jouw leiderschap aanpassen?
In deze summerschool krijgen professionals die meer leiderschap willen opnemen meer inzicht in het brede spectrum van leiderschap en hoe zij zich hiertoe verhouden. Op basis van wetenschappelijk onderbouwde theorieën krijg je een duidelijk beeld van hoe persoonlijk leiderschap, teamleiderschap en systemisch leiderschap en de verbinding tussen deze niveaus een organisatie positief of negatief kunnen beïnvloeden en waarom leiderschap contextgebonden gegeven is.
Wat levert het op?
De Summerschool Leiderschap geeft je meer inzicht in je eigen, team- en organisatiepatronen en hoe die jouw leiderschap steunen of hinderen. Dankzij die nieuw verworven zelfkennis zul je bewuster kunnen omgaan met situaties waarin je leiderschapskwaliteiten op de proef worden gesteld. Je creëert een kader om veranderings- en innovatieprocessen zo efficiënt mogelijk te begeleiden en de mensen om je heen op de juiste manier te stimuleren.
Door je adaptief leiderschap kun je invloed blijven uitoefenen in steeds veranderende omstandigheden, omdat je in staat zult zijn om ook in een complexe omgeving proactief te blijven en de context te definiëren. Door de verschillende achtergronden van de deelnemers word je geconfronteerd met nieuwe invalshoeken die je eigen overtuigingen beïnvloeden en je in staat stellen je leiderschapsrol zinvoller in te vullen.
Voor wie?
De Summerschool is bedoeld voor professionals die bereid zijn hun leiderschapsrol onder de loep te nemen en kijkend vanuit de organisatie op zoek willen gaan naar een grotere impact door een bredere kennis van moderne functies die leiderschap in teams en systemen vervult, en meer inzicht te verwerven in hun eigen leiderschap. Vaak zijn het professionals die actief betrokken zijn bij veranderingstrajecten en bereid zijn om dingen in vraag te stellen. De variëteit aan achtergronden en ervaringen van de deelnemers draagt bij aan de meerwaarde van de leergroep.
Klik rechts op de brochure en ontdek meer over de concrete invulling van dit programma.
Opleidingsgegevens
Voor wie: professionals die actief betrokken zijn bij veranderingstrajecten, die bereid zijn hun leiderschapsrol onder de loep te nemen en op zoek willen gaan naar een grotere impact
Duur: 5 dagen
Studiebelasting: 14 dagdelen
Deelnamekosten: € 3.150
Verblijfkosten: Circa € 780
Planning
Literatuurlijst
Bij inschrijving krijg je ook een literatuurlijst. Die literatuurvoorbereiding is niet verplicht maar geeft wel een verdieping.
Programmamanager
Judie van Breukelen (Email)
Programmacoördinatie
Anoek Huisman (Email)