Je wordt in jouw organisatie(s) geconfronteerd met nieuwe veranderingen
Je krijgt hiermee de verantwoordelijkheid over een veranderopgave. Wat staat je nu te doen om deze verandering te realiseren? Waar begin je? Hoe ga je om met de verschillende belangen? En hoe vind je de juiste hefbomen om de verandering effectief te bewerkstelligen? Je wilt doorgronden waarom een verandering niet soepel loopt of beter toegerust zijn om veranderingen hanteerbaar te houden en tot een goed resultaat te brengen.
Voor wie?
Met deze summerschool richten we ons op interne en externe adviseurs die trajecten begeleiden en verandering organiseren in profit- of non-profitorganisaties. Zij kunnen zowel extern adviseur bij grote organisaties zijn, als intern adviseur vanuit ondersteunende diensten als IT en HR. Ook programma- en projectmanagers voor wie adviseren onderdeel van hun functie is, kunnen deze summerschool volgen, mits ze minimaal vijf jaar ervaring hebben.
Opzet
De vorm van een summerschool geeft je de kans om in vijf dagen tijd een leerversnelling te krijgen, anders dan bij losse bijeenkomsten. Elke dag bestaat uit een ochtend-, middag-, en avondprogramma, onderbroken door verschillende pauzes. Om de opgedane inzichten te verwerken, maken we ook ruimte voor lichamelijke beweging.
Voorafgaand aan de summerschool hebben geïnteresseerde kandidaten een persoonlijk intakegesprek met leercoach Rob Leliveld om te onderzoeken wat hun persoonlijke leerdoelen zijn, hoe hun verandervraagstuk er precies uitziet en wat je als deelnemer uit deze summerschool zou kunnen halen. Hierdoor krijgt het leerproces al voor aanvang vorm. Bovendien ben je ervan verzekerd dat je mededeelnemers ook de juiste bagage hebben om met jouw uitdagingen mee te kunnen denken.
Wat levert het op?
Als deelnemer leer je jouw verandervraagstuk veel beter doorgronden en hanteerbaar te maken. In het eerste deel van de summerschool focussen we op de context van jouw organisatie als geheel en de plaats van jouw praktijkvraagstuk daarin. Vervolgens kijken we heel systemisch naar jouw context en kaderen we je eigen rol hierin. Je ontdekt waar je in wilt groeien en hoe je macht en politiek kunt inzetten. Aan het eind van de week heb je een overzicht van methodieken en weet je hoe je het geleerde in de praktijk kunt brengen. Je weet veel beter wat je te doen staat om jouw verandering tot een succes te maken.
- Neem kort maar intensief de tijd om je voor te bereiden op je uitdagingen in het najaar.
- Ontleed welke vraag jou concreet gesteld wordt en hoe je hiermee aan de slag kunt gaan.
- Ontdek hoe je verschillende theoretische concepten concreet vertaalt naar jouw praktijk.
- Groei als adviseur in het systemisch kijken naar jouw context en leer het systeem waar de organisatie zich in bevindt veel beter analyseren.
- Krijg helderheid over wat de beste hefboom is om jouw vraagstuk aan te vliegen.
- Leer jouw eigen sterktes en overtuigingen als veranderaar beter kennen en vormgeven.
- Krijg tools en methodieken die jouw nieuwe handelsrepertoire mee vormgeven.
Testimonial
Benieuwd naar de concrete inhoud van de verschillende summerschool-dagen? Download hiernaast de brochure!
Je wordt in jouw organisatie(s) geconfronteerd met nieuwe veranderingen
Je krijgt hiermee de verantwoordelijkheid over een veranderopgave. Wat staat je nu te doen om deze verandering te realiseren? Waar begin je? Hoe ga je om met de verschillende belangen? En hoe vind je de juiste hefbomen om de verandering effectief te bewerkstelligen? Je wilt doorgronden waarom een verandering niet soepel loopt of beter toegerust zijn om veranderingen hanteerbaar te houden en tot een goed resultaat te brengen.
Voor wie?
Met deze summerschool richten we ons op interne en externe adviseurs die trajecten begeleiden en verandering organiseren in profit- of non-profitorganisaties. Zij kunnen zowel extern adviseur bij grote organisaties zijn, als intern adviseur vanuit ondersteunende diensten als IT en HR. Ook programma- en projectmanagers voor wie adviseren onderdeel van hun functie is, kunnen deze summerschool volgen, mits ze minimaal vijf jaar ervaring hebben.
Opzet
De vorm van een summerschool geeft je de kans om in vijf dagen tijd een leerversnelling te krijgen, anders dan bij losse bijeenkomsten. Elke dag bestaat uit een ochtend-, middag-, en avondprogramma, onderbroken door verschillende pauzes. Om de opgedane inzichten te verwerken, maken we ook ruimte voor lichamelijke beweging.
Voorafgaand aan de summerschool hebben geïnteresseerde kandidaten een persoonlijk intakegesprek met leercoach Rob Leliveld om te onderzoeken wat hun persoonlijke leerdoelen zijn, hoe hun verandervraagstuk er precies uitziet en wat je als deelnemer uit deze summerschool zou kunnen halen. Hierdoor krijgt het leerproces al voor aanvang vorm. Bovendien ben je ervan verzekerd dat je mededeelnemers ook de juiste bagage hebben om met jouw uitdagingen mee te kunnen denken.
Wat levert het op?
Als deelnemer leer je jouw verandervraagstuk veel beter doorgronden en hanteerbaar te maken. In het eerste deel van de summerschool focussen we op de context van jouw organisatie als geheel en de plaats van jouw praktijkvraagstuk daarin. Vervolgens kijken we heel systemisch naar jouw context en kaderen we je eigen rol hierin. Je ontdekt waar je in wilt groeien en hoe je macht en politiek kunt inzetten. Aan het eind van de week heb je een overzicht van methodieken en weet je hoe je het geleerde in de praktijk kunt brengen. Je weet veel beter wat je te doen staat om jouw verandering tot een succes te maken.
- Neem kort maar intensief de tijd om je voor te bereiden op je uitdagingen in het najaar.
- Ontleed welke vraag jou concreet gesteld wordt en hoe je hiermee aan de slag kunt gaan.
- Ontdek hoe je verschillende theoretische concepten concreet vertaalt naar jouw praktijk.
- Groei als adviseur in het systemisch kijken naar jouw context en leer het systeem waar de organisatie zich in bevindt veel beter analyseren.
- Krijg helderheid over wat de beste hefboom is om jouw vraagstuk aan te vliegen.
- Leer jouw eigen sterktes en overtuigingen als veranderaar beter kennen en vormgeven.
- Krijg tools en methodieken die jouw nieuwe handelsrepertoire mee vormgeven.
Testimonial
Benieuwd naar de concrete inhoud van de verschillende summerschool-dagen? Download hiernaast de brochure!
Opleidingsgegevens
Voor wie: Interne en externe adviseurs, veranderaars en managers, programma- en projectmanagers
Duur: 5 dagen
Studiebelasting: 14 dagdelen
Deelnamekosten: € 3.250 (exclusief BTW en overige kosten)
Verblijfkosten: € 680,- incl. btw
Planning
- Startdatum: 31 augustus 2020
Dag 1 t/m 5: 31 augustus 2020 t/m 4 september 2020
Literatuurlijst
Deze summerschool vraagt geen specifieke voorbereiding. Wel vindt vooraf een persoonlijk intakegesprek met de leerbegeleider plaats.
Programmamanager
Judie van Breukelen (Email)
Programmacoördinatie
Anoek Huisman (Email)