Van tegengestelde belangen naar efficiënte samenwerking
Het leren omgaan met belangentegenstellingen en het op tijd bijsturen van gespannen werksituaties zorgt ervoor dat iedereen prettig en open met elkaar blijft samenwerken en de doelstellingen worden gehaald. Maar hoe doe je dat? Hoe kun je signalen herkennen en doeltreffend ingrijpen in een vroeg stadium? Hoe ga je te werk als de belangentegenstellingen al zijn geëscaleerd tot echte conflicten?
De toenemende behoefte aan flexibiliteit en innovatie in onder-nemingen leidt tot grotere autonomie voor de werknemers en meer zelfsturende teams. Maar in die nieuwe werkvormen krijgen we vaker te maken met uiteenlopende meningen, botsende karakters en tegengestelde belangen. Dit kan het vertrouwen ondermijnen en een project vertragen of zelfs compleet laten mislukken.
Wat levert het op?
In deze vierdaagse workshop krijg je de kennis en tools aangereikt om de aanpak te vinden die in jouw context werkt. Met de nieuwverworven inzichten kun je in je eigen organisatie aan de slag, waarbij de docenten je uitgebreide sturing en begeleiding geven om je op het pad naar succes te zetten.
Na deze workshop:
- ben je beter praktisch in staat om tegenstellingen en conflicten te hanteren;
- heb je meer inzicht in wat je zelf kunt doen om werkrelaties zo soepel mogelijk te houden;
- heb je handige mediation-vaardigheden verworven, waardoor je weet hoe te handelen in conflictsituaties.
Voor wie
Deze workshop is bedoeld voor iedereen die autonoom moet acteren. Zowel leidinggevenden als projectleiders en adviseurs halen uit deze workshop praktische toepassingsmogelijkheden. We werken graag met een diverse groep, omdat diversiteit een wezenlijk onderdeel van conflictmanagement is.
In deze vierdaagse workshop leer je meer oog te hebben voor signalen van gespannen werkrelaties. Je leert tegengestelde belangen dusdanig met elkaar te verzoenen dat positieve resultaten worden bereikt en je krijgt inzicht in hoe je vastgelopen samenwerkingsrelaties weer kunt vlottrekken.
Een Sioo workshop is meer dan een training
In een Sioo workshop experimenteer je actief met- en in je eigen werkcontext. Zo leer je het verschil maken in de ‘hitte‘ van de weerbarstige praktijk. Bovendien zorgen docenten en deelnemers er samen voor dat opgedane inzichten en vaardigheden ook duurzaam verankerd worden in jouw professionele repertoire. Daarom zijn onze workshops ook meer dan een training; leren en werken komen er samen.
Onze workshops zijn altijd van praktische waarde en tegelijk een duurzame investering voor de deelnemer en voor zijn of haar organisatie.
Van tegengestelde belangen naar efficiënte samenwerking
Het leren omgaan met belangentegenstellingen en het op tijd bijsturen van gespannen werksituaties zorgt ervoor dat iedereen prettig en open met elkaar blijft samenwerken en de doelstellingen worden gehaald. Maar hoe doe je dat? Hoe kun je signalen herkennen en doeltreffend ingrijpen in een vroeg stadium? Hoe ga je te werk als de belangentegenstellingen al zijn geëscaleerd tot echte conflicten?
De toenemende behoefte aan flexibiliteit en innovatie in onder-nemingen leidt tot grotere autonomie voor de werknemers en meer zelfsturende teams. Maar in die nieuwe werkvormen krijgen we vaker te maken met uiteenlopende meningen, botsende karakters en tegengestelde belangen. Dit kan het vertrouwen ondermijnen en een project vertragen of zelfs compleet laten mislukken.
Wat levert het op?
In deze vierdaagse workshop krijg je de kennis en tools aangereikt om de aanpak te vinden die in jouw context werkt. Met de nieuwverworven inzichten kun je in je eigen organisatie aan de slag, waarbij de docenten je uitgebreide sturing en begeleiding geven om je op het pad naar succes te zetten.
Na deze workshop:
- ben je beter praktisch in staat om tegenstellingen en conflicten te hanteren;
- heb je meer inzicht in wat je zelf kunt doen om werkrelaties zo soepel mogelijk te houden;
- heb je handige mediation-vaardigheden verworven, waardoor je weet hoe te handelen in conflictsituaties.
Voor wie
Deze workshop is bedoeld voor iedereen die autonoom moet acteren. Zowel leidinggevenden als projectleiders en adviseurs halen uit deze workshop praktische toepassingsmogelijkheden. We werken graag met een diverse groep, omdat diversiteit een wezenlijk onderdeel van conflictmanagement is.
In deze vierdaagse workshop leer je meer oog te hebben voor signalen van gespannen werkrelaties. Je leert tegengestelde belangen dusdanig met elkaar te verzoenen dat positieve resultaten worden bereikt en je krijgt inzicht in hoe je vastgelopen samenwerkingsrelaties weer kunt vlottrekken.
Een Sioo workshop is meer dan een training
In een Sioo workshop experimenteer je actief met- en in je eigen werkcontext. Zo leer je het verschil maken in de ‘hitte‘ van de weerbarstige praktijk. Bovendien zorgen docenten en deelnemers er samen voor dat opgedane inzichten en vaardigheden ook duurzaam verankerd worden in jouw professionele repertoire. Daarom zijn onze workshops ook meer dan een training; leren en werken komen er samen.
Onze workshops zijn altijd van praktische waarde en tegelijk een duurzame investering voor de deelnemer en voor zijn of haar organisatie.
Opleidingsgegevens
Voor wie: Leidinggevenden, projectleiders, adviseurs en andere professionals die autonoom moeten acteren.
Duur: 1 maand
Studiebelasting: 48 uur
Deelnamekosten: € 2590 (exclusief overige kosten)
Verblijfkosten: € 650
Planning
- Startdatum: 25 mei 2020
Dag 1 en 2: 25 mei 2020 t/m 26 mei 2020
Dag 3 en 4: 29 juni 2020 t/m 30 juni 2020 - Startdatum: 26 oktober 2020
Dag 1 en 2: 26 oktober 2020 t/m 27 oktober 2020
Dag 3 en 4: 30 november 2020 t/m 1 december 2020
Literatuurlijst
Literatuurkosten zijn € 15
LiteratuurlijstProgrammamanager
Judie van Breukelen (Email)
Programmacoördinatie
Anoek Huisman (Email)
Docenten
Hanneke Elink Schuurman
drs. Maurits Jan Vink CMC
Extra informatie
Deze workshop bestaat uit 2 seminars van elk 2 dagen. De deelnamekosten (vrijgesteld van BTW) zijn exclusief verblijf- en literatuurkosten. 30 PE uren Ooa